Vad vi vill uppnå

Vi vill ha en säker vård för patienter och personal. Därför vill vi skapa förutsättningar för att kunna ge en patientsäker vård och arbeta i en säker arbetsmiljö. För att uppnå detta är det nödvändigt att sätta begränsningar på antalet patienter per vårdpersonal. I dagsläget kan en sjuksköterska ha ansvar för 30 patienter på en akutmottagning och 18 patienter på en vårdavdelning. En vårdcentralsläkare kan ha 10 000 patienter listade på sig. Detta skapar en helt omöjlig arbetsmiljö och gör patientsäkerheten obefintlig.

Vi ställer krav på ett maxantal patienter per vårdpersonal. Vi vill samla alla vårdprofessioner för att gemensamt få dessa krav att bli en del av våra olika kollektivavtal, för att på så sätt gälla all vårdpersonal inom Region Skåne. Detta kommer göra en enorm skillnad för vårdpersonalens arbetsmiljö och patientsäkerheten. 

Vi vill också se en direkt kompensation till vårdpersonalen vid underbemanning utifrån det fastställda maxantalet patienter per personal. En bra form av kompensation är extra ledighet för varje enskild anställd som tvingas arbeta på ett underbemannat arbetspass. Detta kan ske via ett poängsystem där varje underbemannat arbetspass ger ett poäng till varje anställd som arbetat. Efter fem poäng får varje anställd en extra dag ledig inom en rimlig tidsperiod. Denna kompensationsmodell gör det kostsamt för arbetsgivaren att tillåta underbemanning, då varje pass med underbemanning gör att färre anställda är tillgängliga för att arbeta och fler då behöver anställas. Vi anser att kraven måste bli en del av våra kollektivavtal för att kunna skapa den skillnad som krävs. Säkra vården!

Arbetsmiljösäkra vården!

Om kraven på ett maxantal patienter per vårdpersonal och en direkt kompensation till personalen vid underbemanning blir en del av alla professioners kollektivavtal, och därmed gäller all vårdpersonal, kommer vi att få förutsättningar att faktiskt utföra det arbete vi är satta att göra. Ett garanterat maxantal patienter per personal leder till en skälig arbetsbelastning för personalen och en stabil bemanning. En stabil bemanning ger en säkrare och bättre vård för patienterna och en säkrare och bättre arbetsmiljö för personalen. Detta gör att personalen vill och kan arbeta inom vården. En stabil bemanning möjliggör uppbyggnad av stabila verksamheter där folk trivs och där vården som ges är av god kvalitet. I stabila verksamheter vill folk arbeta. En stabil personalstyrka med luft i systemet gör det möjligt att skapa fungerande team där personalen känner varandra. Det finns möjlighet till fortbildning, handledning, reflektion och personlig utveckling för all personal. Detta är alternativet till en konstant etisk och fysisk stress som gör att personal lämnar sina arbeten då de inte står ut med dagens villkor. Om det garanteras ett maxantal patienter per vårdpersonal kommer fler att vilja arbeta inom den offentliga vården. Personal kommer att komma tillbaka från privat vård, bemanningsföretag och de helt andra yrken som många inom vården har flytt till. Vårdpersonal måste få trivas med sitt arbete och känna att de kan göra ett bra jobb, samtidigt som de kan fortsätta att fortbildas och utvecklas. Ge personalen möjlighet att tycka om och känna glädje i sitt yrkesutövande! Säkra vården!

Patientsäkra vården!

I dagsläget kan patientsäkerhet inte uppnås på grund av bristande bemanning. För att ge god och säker vård krävs vårdpersonal. I dagsläget saknas vårdplatser för att det saknas personal. Runt om i Region Skåne står delar av sjukhus tomma för att det inte finns personal. Detta leder till att patienter blir kvar på akutmottagningar trots att de planerats inläggning eller vårdas osäkert i korridorer och utrymmen som inte är tänkta för vård. Många patienter skrivs ut för tidigt från sjukhus då inflödet av akut sjuka patienter är för stort i förhållande till tillgänglig personal. Bristen på personal leder till långa köer till planerade operationer, vilket kan förvärra det tillstånd som gjort att en operation planerats. Det är idag långa köer till röntgenundersökningar, vilket kan försena diagnos och behandling. Det är svårt att få tid till vårdcentraler och mottagningar. Dagens hårt pressade vårdsystem leder till vårdskador, stort lidande för patienter, förvärrade sjukdomstillstånd och död. Trots att vården redan befinner sig i kris kommer hela tiden nya politiska beslut om besparingar och nedskärningar av personal. Vi måste ställa krav för att säkra vården!

Framtidssäkra vården!

En uppbyggnad av stabila verksamheter möjliggör ett långsiktigt tänkande i vården. Stabilitet gör att verksamheter kan växa och möta de vårdbehov som finns i befolkningen, inklusive de ökade behov som uppkommer med en åldrande och expanderande befolkning. En stabil och långsiktig vård kan förebygga ohälsa och hjälpa alla som upplever ett vårdbehov. Luft i systemet möjliggör att vi kan utveckla hälso- och sjukvården för att möta framtiden.

Säkra folkhälsan!

Långsiktigt tänkande och fungerande vårdenheter gör att sjukdomar och tillstånd kan behandlas i tid. Ohälsa kan förebyggas och inte bara behandlas. Långsiktighet och stabilitet skapar förutsättningar för god hälsa och vård på lika villkor för hela befolkningen, vilket är det lagstadgade målet med hälso- och sjukvården.